Интернет-журнал

В Кузбассе работодатели не хотят брать на работу Водолеев и Стрельцов

Кира Синицына, 18 Января 2018 499
вернуться к ленте новостей

Специалисты узнали, часто ли жители региона слышат от потенциальных работодателей вопрос: "Кто вы по гороскопу?", и как ответ влияет на их карьеру.

Любопытное исследование провели специалисты сайта по поиску работы Зарплата.ру. Они проследили зависимости успешного поиска хорошего места от гороскопа.

Оказалось, что в некоторых компаниях Кемеровской области при приеме на работу обращают внимание не только на профессиональные качества специалиста, но и на его знак зодиака.Результаты опроса показывают, что 64% жителей Кузбасса верят в гороскопы и совместимость знаков зодиака. При этом 37% респондентов интересуются предсказаниями крайне редко, 35% – время от времени, 17% опрошенных же читают гороскопы регулярно, а 11% – игнорируют.

Примечательно, что каждый седьмой опрошенный человек признался, что его хотя бы раз спрашивали о знаке зодиака при трудоустройстве. А 3% кузассовцев рассказали, что вопросы на эту тему им задают почти на каждом собеседовании!

Удивительно, но 2% опрошенных признались, что им отказывали в приеме на работу из-за неподходящего знака зодиака.

Больше всего будущее начальство отвергает Водолеев и Стрельцов. Среди тех, кто столкнулся с такой дискриминацией со стороны работодателя, 54% считает причину отказа несправедливой. Однако остальные признались, что даже рады отказу, поскольку считают, что с таким руководством они вряд ли бы смогли сработаться.

Также авторы исследования выяснили, считают ли кузбассовцы, что знаки зодиака влияют на взаимоотношения в коллективе?

Результаты получились такие: 38% уверены, что взаимосвязи нет. 34% замечают, что работается им легче с представителями определенного знака зодиака, в то время как с некоторыми коллегами отношения не складываются. Еще 28% затруднились ответить на вопрос. По их словам, они никогда не интересовались под каким знаком зодиака живут в этом мире их коллеги.

– Обычно HR-специалистам не свойственно делать суждения о кандидатах по его знаку зодиака. Гораздо чаще на это обращают внимания руководители, которые подбирают себе сотрудников в команду. В такой ситуации руководитель может выбрать кандидата-овна только на основании личного комфорта, отодвинув профессиональные качества специалиста на второй план, – прокомментировал руководитель отдела брендинга и массовых коммуникаций Зарплата.ру Иван Чирков.

Отмечается, что в опросе приняло участие 2368 жителей Кузбасса в период с 8 по 18 января.

Фото: Google Images