Интернет-журнал

Роскомнадзор еще раз напомнил работодателям, что на сайтах больше нельзя публиковать персональные данные сотрудников

Вероника Огудалова, 8 Февраля 2018
вернуться к ленте новостей

Это касается и фотографий работников.

Исключение составляют лишь некоторые организации – это медицинские, образовательные учреждения, органы местного самоуправления. Они, наоборот, даже обязаны публиковать на сайт часть персональных данных сотрудников, а именно информацию о квалификации, образовании, графике работы некоторых должностных лиц. Но не более.

Если же речь идет об обычной фирме, то чтобы ставить на сайт фото и биографические данные людей, которые в ней работают, необходимо заручиться их письменным согласием.

Также работодатель не имеет теперь права передавать личные данные в банки, страховые и любые другие организации, кроме нескольких прописанных в федеральном законе (налоговая, Пенсионный фонд, органы соцстрахования).

Так что подписывать бумагу (ну или не подписывать – дело ваше) о согласии на обработку и передачу персональных данных отныне придется значительно чаще.Напомним, все эти изменения связаны со вступлением в силу поправок к закону о персональных данных.

Нарушения будут караться жестко: каждое в отдельности, размер штрафа может составить до 75 тысяч рублей. Специалисты Роскомнадзора рекомендуют работодателям досконально изучать закон, а в случае сомнений консультироваться по телефону (384-2) 78-00-78