Интернет-журнал

Аналитики рассказали, чего хотят кузбасские работодатели от сотрудников

Елена Гуськова, 13 Ноября 2018 365
вернуться к ленте новостей

Эксперты портала рекрутмента HeadHunter провели анализ требований кузбасских работодателей и выяснили, что больше всего они жаждут ответственных сотрудников. Такая формулировка упоминалась в требованиях к каждой третей вакансии.

Кроме этого 11% руководителей требуют от кандидатов коммуникабельности, 7% – стрессоустойчивости, самостоятельных работников хотят 5% работодателей, а 2% хотели бы использовать подчинённых в режиме многозадачности.

При этом, наибольшей устойчивости к стрессу руководители хотят от специалистов в сфере продаж, банковского дела и администраторов. А ответственности больше всего ожидают от профессионалов маркетинга.

В то же время, работодатели боятся не найти сотрудников, обладающих достаточными знаниями в профессии и гибкими, универсальными навыками. По данным опроса, который провели специалисты по подбору персонала, желание найти хорошего профессионала у работодателей не отменяет требований по уровню стрессоустойчивости, нацеленности на результат, развитых коммуникативных навыков и подобных пожеланий.

– Интересно, что наибольшее число требований о наличии социальных навыков, работодатели предъявляют продажникам. Конечно, главным качеством, которым они должны обладать, многие компании называют коммуникабельность. На второй строчке по частоте упоминаний – стрессоустойчивость. Затем идёт самостоятельность, ответственность и многозадачность, – пояснила Елена Таращук, руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири.

Фото: yandex.ru/images/